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academicworld-Dossier: SMC

“Bei uns gibt es nicht den Berater auf Lebenszeit”

Extreme Konkurrenzsituationen, stark hierarchisch geprägte Strukturen – von all dem ist bei Siemens Management Consulting, der Strategieberatung des Siemens Konzerns, nichts zu spüren. Hier setzt man auf ein kollegiales Miteinander und eine gesunde Work-Life-Balance, wie Thomas Weitlaner, Partner bei SMC, verrät.

Karriere bei SMC

Wer das Berufsziel "Consulting" hat, wird noch vor einigen Jahren zunächst nur an die wohlklingenden, großen Namen der Beratungsbranche gedacht haben. Doch auch unter den internen Einheiten gibt es vorzügliche Alternativen, die einem Kandidaten sogar teilweise interessantere Perspektiven bieten können als manche externen Berater. Einen Einblick in Recruiting und Karriere bei SMC gewähren wir hier.

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Stefan T. (27) aus Frankfurt am Main. schreibt uns: “Ich arbeite in einer Unternehmensberatung als Junior Berater. Mir und meinen männlichen Kollegen fällt deutlich auf, dass die weiblichen Beraterinnen von den Vorgesetzten klar bevorzugt werden. Neulich hat ein Partner dies offen damit begründet, dass es für die Firma viel schwieriger sei, Beraterinnen zu gewinnen und vor allem zu halten als männliche Berater und man von daher auch zu mehr Zugeständnissen bereit sei. Für die Kolleginnen gibt es beispielsweise spezielle Rhetorikschulungen, an denen Männer nicht teilnehmen dürfen. Ich finde dieses Vorgehen nicht in Ordnung. Meine Kollegen raten mir aber von einer Beschwerde ab, da ich sonst schnell als Mimose oder Querulant dastehen würde. Muss man als Mann eine solche Zurücksetzung einfach runterschlucken, weil Frauen es lange schwerer im Beruf hatten?"



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