
high potential
Wer viel leistet, erwartet auch viel: high potential ist das Magazin für den anspruchsvollen Studenten, der sich weder bei seiner Karriereplanung noch in der Freizeit mit Mittelmaß zufrieden gibt.
high potential informiert über die Perspektiven, die sich für besonders motivierte und qualifizierte Akademiker in nationalen und internationalen Unternehmen eröffnen. Gleichzeitig bietet high potential außergewöhnliche und unterhaltsame Themen sowie anspruchsvolle Reportagen und Essays.
high potential gibt es - für Studenten natürlich kostenlos - an deiner Uni.
„Absolventen trauen sich oft zu viel zu“
"Die Mitarbeiter sollen sich mit uns identifizieren"
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt: Voller Einsatz für die Energiewende
Criteo startet zum zweiten Mal seinen Wettbewerb „Code of Duty“
Mehr Forschung für Elektroautos: Neue Lithium-Ionen-Batterie
Dossier: Arbeitergeber 2013. Unternehmen stellen sich vor
- Karrierestart 2013 bei der BayernLB
- Unternehmensprofil BayernLB
- Anforderungsprofil BayernLB
- Erfahrungsbericht BayernLB 1
- Erfahrungsbericht BayernLB 2


Die BayernLB mit Sitz in München ist eine traditionsreiche deutsche Geschäftsbank – verwurzelt in Bayern, erfolgreich in Deutschland, geschätzt für individuelle Finanzlösungen mit einer hohen Expertise.
Mit einer neuen Struktur und einem überzeugenden Geschäftsmodell ist die BayernLB gut aufgestellt für die Herausforderungen der Zukunft.
Anzahl der Mitarbeiter: rund 10.800 an neun Standorten weltweit
Bedarf an Absolventen im kommenden Jahr: etwa 30 jährlich für die angebotenen Traineeprogramme
Anforderungsprofil BayernLB
Gesucht werden ...
... engagierte Hochschulabsolventen (männlich und weiblich), die über einen guten bis sehr guten Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder Jura verfügen und bereits erste Praxiserfahrung in der Welt der Banken gesammelt haben.
Einstiegsmöglichkeiten
Über die individuellen 15-monatigen Traineeprogramme, bei denen die Zielposition nicht festgelegt ist, sondern gemeinsam mit dem Trainee aktiv entwickelt wird.
Anforderungsprofil
Bewerber sollten neugierig sein, Eigeninitiative sowie Ideenreichtum mitbringen und dazu Spaß an der Dienstleistung sowie am Kundenkontakt haben.
Zum Arbeitgeberprofil der BayernLB

- Christine Schwarz, seit 2012 in der Restructuring Unit FI, hat ihre Karriere bei der BayernLB als Trainee gestartet
Heute Trainee – morgen Führungskraft
Zahlreiche BayernLB-Führungskräfte und Fachspezialisten sind als Trainee gestartet und verantworten heute anspruchsvolle Aufgaben. Das Trainee-Programm hat sich für sie als optimaler Einstieg erwiesen, da sich die Inhalte und Stationen an den persönlichen Stärken und Talenten des Einzelnen orientieren.
„Ich habe es als sehr angenehm empfunden, dass ich gleich ins Team integriert wurde und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen konnte. Für mich gibt es keinen besseren Einstieg, da man die Einsatzstationen frei wählen kann und durch diverse Seminare und Schulungen das notwendige bankspezifische Know-how vermittelt bekommt. Die BayernLB legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life- Balance. Wer etwas für seine Gesundheit und Fitness tun möchte, profitiert von diesem vielseitigen Angebot ungemein.“ Christine Schwarz

- Pascal Koch ist seit Januar 2012 im Bereich Market Development für die BayernLB tätig. Auch er hat zuvor erfolgreich das Traineeprogramm durchlaufen.
Heute Trainee – morgen Führungskraft
Zahlreiche BayernLB-Führungskräfte und Fachspezialisten sind als Trainee gestartet und verantworten heute anspruchsvolle Aufgaben. Das Trainee-Programm hat sich für sie als optimaler Einstieg erwiesen, da sich die Inhalte und Stationen an den persönlichen Stärken und Talenten des Einzelnen orientieren.
„Besonders reizvoll finde ich, dass man bei der BayernLB alle Geschäftsbereiche einer international agierenden Großbank findet, das Arbeits- klima aber sehr persönlich und äußerst angenehm ist. Den tollen Zusammenhalt unter den Trainees werde ich immer in positiver Erinnerung behalten. Dabei sind echte Freundschaften entstanden." Pascal Koch
Arbeitgeberprofil DEKRA
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt: Voller Einsatz für die Energiewende
NetApp: Karriere in der "Green IT"
McKinsey prämiert exzellente wissenschaftliche Arbeiten im Spannungsfeld von IT und Wirtschaft
“Our vision of the future for the supercar industry”
Aktuelle Stellenangebote von Procter & Gamble
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