Faurecia beschleunigt Innovationen mit Studentenkraft. Faurecia beschreitet in Kooperation mit den Studenten der Fachhochschule Hannover (FHH) neue Wege zur Stärkung der eigenen Innovationskraft. Dabei führen die Professoren der FHH ein Ingenieurbüro und setzen gemeinsam mit ihren Studenten Projekte bei Faurecia um.

Viele Projekte erfordern das Wissen verschiedener Fachgebiete. So arbeiten in dem Ingenieurbüro Maschinenbauer, Elektrotechniker und Produktdesigner zusammen. Das Projektteam muss auch gegenüber bekannten Ingenieurdienstleistern konkurrenzfähig sein. Matthias Weber, Direktor Innovationen in der Produktgruppe Autositze bei Faurecia, ist von der Qualität der  Arbeiten begeistert. So können die FH-Entwicklungskonzepte ohne große Anpassung zur Serienreife gebracht werden. Jüngstes Beispiel ist die Entwicklung einer sicherheitsoptimierten Kopfstütze zur Vermeidung von Schleudertraumata bei Heck-Crashs. 

Die Erfahrungen, die die Studenten im Ingenieurbüro der FHH machen, sind ein großer Vorteil bei Bewerbungsgesprächen - nicht nur in der Automobilindustrie. Denn Einsteiger müssen neben fachlichen Fähigkeiten auch Eigeninitiative und viel soziale Kompetenz mitbringen.

Mahle entwickelt einen Downsizing-Motor - eine eindrückliche Demonstration dafür, dass die Energieeinsparung und damit Emissionsreduktion um bis zu 30 Prozent im Verbrennungsmotor schon heute machbar ist. Dieser Technologiedemonstrator, ein 3-Zylinder-Downsizing-Motor mit 1.200 cm³ Hubraum ist von MAHLE komplett selbst entwickelt und produziert worden.

Und weil die Zukunft voller Herausforderungen ist, braucht das Unternehmen gute Leute, die Benzin im Blut haben.

MAHLE überzeugen Personen, die eine Affinität zur Automobilbranche haben und fasziniert sind von den eigenen Produkten - Menschen mit Mut, Biss und Ausdauer aus innovativen Ideen ehrgeizige Projekte und überzeugende Lösungen zu schaffen. Rund 45.000 Mitarbeiter mit Begeisterung für Motorkomponenten und -peripherie arbeiten weltweit in acht Forschungs- und Entwicklungszentren und 100 Produktionsstandorten an zukunftsweisenden Konzepten, Produkten und Systemen für die Weiterentwicklung des Verbrennungsmotors.

Continental hat nach rund drei Jahren Entwicklungszeit sein erstes Turboladersystem für die Aufladung von Verbrennungsmotoren zur Marktreife gebracht. Eingesetzt wird der neue Lader, der vollautomatisch montiert werden kann und damit Qualitäts- und Kostenvorteile in der Produktion bietet, in einen Otto-Motor einer europäischen Fahrzeugplattform. Die Turboaufladung von Benzinern gewinnt immer stärker an Bedeutung, da nur so das zur Senkung des Verbrauchs und somit auch der Emissionen, notwendige Downsizing der Motoren umgesetzt werden kann.

Continental ist momentan besonders auf der Suche nach Absolventen und Young Professionals der Bereiche Chemie, Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften.

Neben qualifizierten Praktika (vorzugsweise in der Automobil- und Zuliefererindustrie) ist ein interdisziplinär und breit gefächerter akademischer Hintergrund wünschenswert. Eine gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Projekterfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Unternehmensprofil Continental

Leoni hat seinen Schwerpunkt im Geschäft mit der Automobilindustrie, wo sich das Unternehmen auf zwei aufeinander abgestimmte Bereiche in der Produkttechnologie konzentriert. LEONI ist führender Systemlieferant von elektrischen und elektronischen Verteilersystemen ? Bordnetz-Systeme eingeschlossen - und entwickelt und produziert außerdem eine komplette Produktpalette an standardisierten Kabeln sowie Sonderleitungen für Anwendungen im Automobil.

Das Unternehmen sieht die Basis seines Erfolgs in qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Sichergestellt wird dies über aktive Förderung, vor allem über herausfordernde Aufgaben. Für diese sind insbesondere Absolventen der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder kaufmännischer Studiengänge gesucht.

Dabei wird im Gegenzug natürlich auch etwas erwartet. Entscheidende Qualifikationen sind Teamgeist, interkulturelle Aufgeschlossenheit und Pioniergeist. Und ganz besonders die Begeisterung für Technik!

Unternehmensprofil LEONI AG