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Buch

Lustig, lustig, tralalalala

Nach Weihnachten ist vor Weihnachten!

"Lasst uns froh und munter sein,
und uns recht von Herzen freun.
Lustig, lustig tralalalala,
bald ist Nikolausabend da,
bald ist Nikolausabend da."

So lautet die erste Strophe eines traditionellen Weihnachtsliedes.  "Lustig, lustig, tralalalala", die Anthologie mit schreiend rosa Buchumschlag ist alles andere als traditionell. Schon auf dem Cover blickt einem ein braunes Puschelhäschen mit Weihnachtsmütze und Weihnachtspapier ummantelter Möhre entgegen. Und auch der Inhalt bietet bei Weitem keine heile (Vor-)Weihnachtsidylle. Die gibt es zwischen angebranntem Braten und zankender Verwandtschaft eh selten. Dabei wartet das gebundene Büchlein mit schmucken Lesebändchen mit allerlei mehr oder weniger bekannten Größen und Koryphäen aus der Comedy- und Unterhaltungsbranche auf (u.a. Hans Rath, Martina Brandl, Steffi von Wolff, Oliver Uschmann, Mirja Boes uvm.).

Es finden sich unter anderem eine Begegnung zwischen einem unechten und dem echten Weihnachtsmann, ein Vor-Weihnachten-alles-fertig-haben-Woller oder der Konflikt zwischen deutscher und italientischer Tradition, aber auch vieles andere.

Das Buch hat mir definitiv gezeigt, dass Weihnachten nicht immer besinnlich sein muss, sondern auch sehr sehr lustig, witzig, schräg, ironisch oder auch einfach nur überaus humorvoll sein kann, eben so wie jeder der gelisteten Autoren seine ganz eigene Weise zu Schreiben hat. Absoluter Geheimtipp für die (Vor-)Weihnachtszeit, davor, aber auch danach!

 

320 Seiten

Wunderlich; (September 2010)

14,95 Euro




Die Berufseinsteigerfrage

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Die Berufseinsteigerfrage:

Kim Reinersdorf, Biologiestudentin aus Berlin, fragt: “Auf der Suche nach dem ersten Arbeitgeber trifft man immer wieder auf Rankings, welche die Güte von Arbeitgebern messen. Ein populäres ist die Erhebung des Berliner Trendence-Instituts, das nur Studierende befragt. Können diese aber überhaupt eine Aussage über einen Arbeitgeber machen, bei dem sie noch keine wirkliche Berufserfahrung sammeln konnten? Nehmen Personalexperten solche Studien ernst und kann man sich als Berufseinsteiger wirklich an der Trendence-Studie orientieren, um die Qualität eines Arbeitgebers abzulesen?”


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