Bedarf an Absolventen im kommenden Jahr
Circa 60 bis 70 Absolventen und circa 160 bis 170 Praktikanten für 2012

Tätigkeitsfelder
Verkauf, Einkauf, Controlling, Marketing, Finanzen, Immobilienmanagement, Human Resources, Unternehmensentwicklung (Inhouse Consulting)

Gesuchte Studienrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Absolventen textiler Studiengänge

Anforderungsprofil
Bereits absolvierte Praktika im gewünschten Einstiegsbereich, außeruniversitäre Aktivitäten und Auslandsaufenthalte

Bevorzugte Bewerbungsform
Bewerben können Sie sich online oder per Post

Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote
Wir bieten Skill Trainings im Rahmen der Traineeprogramme, eine P&C-Akademie mit externen Referenten und individuelle Trainings- und Seminarangebote

Übliche Karrierewege
Traineeprogramme (Fashion Management Programm für einen Einstieg in die Bereiche Verkauf und Einkauf; General Management Programm für einen Einstieg in zentrale Bereiche) und Direkteinstieg

Eigenschaften, die Ihre Führungskräfte auszeichnen
Teamgeist und Arbeitsklima sind entscheidend für den Erfolg. Eine Summe von hervorragenden Einzelkämpfern wird erst durch den gemeinsamen Teamspirit besondere Leistungen erbringen.

Was uns wichtig ist
Langfristigkeit, Kontinuität, Nachhaltigkeit, persönliches Engagement, direkte Führung, wenig Hierarchieebenen und schnelle Entscheidungen prägen die Kultur von Peek & Cloppenburg. Dafür steht das Familienunternehmen seit über 100 Jahren.

Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind hervorragend. Wann immer es möglich ist, werden Führungspositionen mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt.

Wachstum, dynamische Entwicklung sowie natürliche Fluktuation eröffnen meist schneller als erwartet neue Chancen für engagierte Führungsnachwuchskräfte.

Internetadresse
www.peek-cloppenburg.de

Anzahl der Mitarbeiter
circa 10.400 in Deutschland

Standorte in Deutschland
64 Standorte