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Arbeitgeberprofile

Arbeitgeberprofil enterprise

Motorisierter Erfolg

© 2011 Enterprise Rent-A-Car

Unternehmensprofil:

Stellen Sie sich einmal eine Million Autos vor, verteilt auf circa 7.600 Standorte weltweit, die insgesamt über 12 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz einfahren: Dann haben Sie bereits einen ersten Eindruck von Enterprise Rent-A-Car, dem mittlerweile größten Autovermieter Nordamerikas - und wohl auch der Welt. Gegründet wurde Enterprise Rent-A-Car von Jack Taylor in St. Louis, USA, im Jahr 1957 - die Philosopie hinter dem Unternehmen hat sich jedoch in all den Jahren kaum verändert.

Bedarf in Deutschland 2011

  • Ganzjährige Bewerbung möglich

Tätigkeitsfelder

  • Das Trainee-Programm ist ein generalistisches Training on the Job und umfasst Vertrieb, ­Kundenservice, (Direkt-)Marketing, Personalführung, Management und Controlling.

Gesuchte Studienrichtungen

  • Alle Studiengänge, bevorzugt Wirtschaftswissenschaften

Anforderungsprofil

  • Servicementalität, Verkäufertalent, Arbeitsethos, Führungsqualität, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität

Bevorzugte Bewerbungsform

  • Bewerben können Sie sich online über www.enterprisealive.de.

Qualifizierungsmaßnahmen

  •  Exzellente Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten - so können Sie bei uns tatsächlich auf schnellstem Wege eine Führungslaufbahn einschlagen.

Einstiegsgehalt

  •  Branchenüblich

Einstiegsmöglichkeiten

  •  Starten Sie durch mit unserem acht- bis zwölfmonatigen Management-Trainee-Programm! Nach einer kurzen Orientierungsphase und verschiedenen Trainingskursen erhalten Sie in einer unserer Filialen das passende Rüstzeug, das Sie zum eigenständigen Führen einer Filiale benötigen.

Was uns wichtig ist:

Stellen Sie sich nur einmal vor, welche Möglichkeiten Sie haben innerhalb eines riesigen, ­international erfolgreichen Unternehmens, in dem jede/jeder Einzelne glänzen kann. Denn diese ­Leistungskraft jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters ist unser unternehmerischer Ansatz - und zugleich unser Erfolgsgeheimnis. Organisatorisch bedeutet dies die Aufteilung in tausende kleinere, lokale Firmen. Und wenn Sie als Hochschulabsolventin bzw. Hochschulabsolvent in unser Trainee-Programm ­einsteigen, lernen Sie, wie Sie ein solches Unternehmen selbst führen können. Werden Sie ein Teil des Ganzen!

Internetadresse

Anzahl der Mitarbeiter

  • 68.000 Mitarbeiter weltweit

Standorte in Deutschland

  • 160 Standorte