Bedarf in Deutschland 2011:

• Absolventen/Young Professionals: 400, Praktikanten: 1.000   

Tätigkeitsfelder:

• Continental bietet Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Einkauf, Marketing, Controlling, Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Fertigung, Konstruktion, Logistik, Qualitätssicherheit uvm

Gesuchte Studienrichtungen:

• Alle Studiengänge, besonders Chemie, Maschinenbau, Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften

Anforderungsprofil:

• Nationaler oder internationaler Hochschulabschluss, qualifizierte Praktika, gute bis sehr gute Englischkenntnisse, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Projekterfahrung sowie Flexibilität und Mobilität

Bevorzugte Bewerbungsform:

• Bitte bewerben Sie sich online auf www.careers-continental.com.

Qualifizierungsmaßnahmen:

• Alle Neueinsteiger nehmen an einem Corporate Entry Program teil. Weitere Entwicklungsmaßnahmen werden im jährlichen Mitarbeitergespräch diskutiert.

Einstiegsgehalt:

• Abhängig von der zu besetzenden Position

Einstiegsmöglichkeiten:

• Direkteinstieg oder über eines der Traineeprogramme. Es ist in jedem Fall vorteilhaft, bereits während des Studiums ein Praktikum im Unternehmen zu absolvieren. Denn: Wir möchten  unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne frühzeitig kennenlernen.

Bei Continental dürfen Sie sich auf ein spannendes Umfeld freuen: Antrieb, offene Türen und Flexibilität kennzeichnen den besonderen "Continental Spirit". Füllen Sie ihn mit Leben. Indem Sie unsere flachen Hierarchien als Abkürzung zur Verwirklichung Ihrer Ideen nutzen und Ihren Horizont mit unserer internationalen Reichweite ausstatten. Denn wenn Sie Verantwortung suchen, finden Sie bei uns täglich neue Herausforderungen. Wer also will, der kann!